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2024-03-12

頼まれ物です。 『人事･人材開発3級』も先に購入しています。

• TYH0527
• 21歳
• アトピー
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2024-03-29

本を重ねて配送してくるので、上の本が下の本にめりこんで、線がついてたりする。本がきちんと切れていないものなどが含まれていたりする。到着が遅すぎ。改善できませんか？

• オルランむー
• 29歳
• アトピー
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2024-02-27

本を重ねて配送してくるので、上の本が下の本にのめりこんで、線がついてたりする。本がきちんと切れていないものなどが含まれていたりする。改善できませんか？

• kin6203
• 37歳
• アトピー
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2024-03-27

頭は良くないが、勉強してスムーズな伝え方（報告、相談）がしたいと思い購入しました。著者の大事な４行についてはいろいろなジャンルを交えて説明されています。読み出すとおもしろいが、時々難しく集中力がきれます。４行の伝え方を大事にする著者の姿勢は経験や理論に基づいている感じがしてよいです。後輩にも勧めていきたい本です。 受注番号213310-20120215-029406731

• moupai
• 25歳
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2024-02-13

経営のできない経営者は社会のゴミです。 特に、学校法人の経営者、税金もらって中途半端な経営してんじゃねぇよ。 俺がしっかりビジネス教えてやる。

• 夢次1968
• 33歳
• アトピー
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2024-03-25

この春から人事部へ異動となったため急きょ購入。 部長に見せたら「人事に教科書などない」と言われてしまったが、 とりあえず読んでおります。 ただ2011年７月初版で改訂されていないようでしたので、 多少古いのかもしれません。

• まっす〜0110
• 41歳
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2024-01-30

マネジメントの基本中の基本が書かれている本だと思います。 マネジメントは人によって色々スタイルがあると思いますが、基本はやはり 「人を成長させること」と「スケジュール管理」だと思います。 そのノウハウが簡潔に書かれており、リーダー・マネージャー・親に 必須の内容なのではないでしょうか。

• リング３００
• 29歳
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2024-03-23

昨年から預かって指導している部下の指導方法の一貫として購入しました。 数箇所なるほどと思うところがあり、世代の違いによる感じ方の違いがなんとなく 理解できた気がします。今は部下がいない立場で仕事をこなしていますが、機会あれば再び読み返したいほんですね。

• まこママ0415
• 37歳
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